Changer de carrière : pourquoi pas grâce à la formation ?
On entend de plus en plus parler de personnes qui, au beau milieu de leur carrière professionnelle, décident de « tout plaquer » (expression qui elle aussi semble avoir le vent en poupe).
Certains posent sur ces hommes et ces femmes un regard rêveur se disant qu’eux-mêmes n’oseraient jamais, d’autres plus envieux se disent tout bas « moi aussi je m’ennuie au travail et j’aurais bien besoin d’un nouveau challenge », d’autres encore, peut être plus désabusés, sont certains que ça ne marchera jamais.
Vous allez dire que ce problème ne touche qu’une infime minorité. Pourtant, voici des chiffres éloquents (étude menée aux Etas Unis) :
- 33% des gens qui travaillent se sentent pris dans un cul-de-sac dans leur emploi actuel.
- 42% des salariés croient vivre avec des symptômes de “burnout”.
- 44% des travailleurs sont heureux d’avoir choisi leur emploi actuel au lieu d’un autre emploi.
Comment faire ?
Il existe en France plusieurs dispositifs permettant de faire le point et de se réorienter vers une carrière plus satisfaisante, que vous soyez en emploi ou pas.
DIF, CIF, et autres bilans de compétences ne sont pas inaccessibles et peuvent vous aider à vous sentir mieux au travail, d’autant qu’ils peuvent être financés par votre employeur.
Vous êtes actuellement sans emploi ? Pole emploi, la Région, peuvent également financer votre formation.
Pour ne pas faire trop long cette fois et risquer de vous noyer dans un flot d’informations, nous vous proposerons très bientôt d’autres billets qui détailleront chacun des dispositifs. A suivre donc.
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