Accompagnement en recherche d'emploi - Coaching en parcours professionnel - Lyon

You are currently browsing the archives for the marché de l'emploi category.

  • Question de Job, l'objectif

    Besoin de savoir où vous en êtes dans votre carrière ? Votre bilan de compétences vous a déçu ? Vous avez envie de conseils pratiques (et moins de...

  • Quoi ? La méthode

    Comment se passe l'entretien ? Le premier contact se fait par téléphone, lorsque le consultant vous rappelle pour fixer une date de RV...

  • Qui sommes-nous ?

    Claire, dirigeante de cabinet de recrutement. Aïda, consultante et psychothérapeute. Anne-Marie, coach en formation professionnelle...

  • Comment ?

    Des exemples de modules : rédiger CV et LM, point sur ma carrière, accompagnement émotionnel, test de personnalité, marché caché des offres d'emploi...

  • Combien ça coûte ?

    Les forfaits sont soit à l'heure, soit par package de 3 heures, la 4e heure étant offerte. Vous pouvez payer moins cher si vous venez en entretien avec une...

  • Où ça se passe ?

    Pas derrière un bureau où un consultant vous juge, mais dans un salon cosy, sympa, lumineux et chaleureux. Condition essesntielle pour une bonne...

Archive for the ‘marché de l'emploi’ Category

Les Echos titraient hier « Net recul des plans sociaux ».

Certes, les chiffres du ministère du Travail pour le 1er semestre annoncent 668 plans de sauvegarde de l’emploi (c’est à dire PSE et plans sociaux), soit une baisse de 28,5% par rapport au dernier semestre 2009, où 934 plans sociaux avaient été notifiés.

L’article continue de façon plutôt positive mais, en fait, si l’on regarde les chiffres sur les dernières années, voilà ce que cela donne :
- en 2007 : 957 « PSE » notifiés
- en 2008 : 1 061
- en 2009 : 2 245 (« un record depuis au moins dix ans »)
- en 2010, 1er semestre : 668.

Donc, oui, nette amélioration mais les chiffres seront encore bien supérieurs à l’avant-crise et le recul n’est que par rapport à l’année dernière.

Les chiffres du chômage maintenant, avec La Tribune qui nous dit « Chômage : la baisse se confirme ».

Plus précisément : « Pour le deuxième mois consécutif, le nombre de demandeurs d’emploi en recherche active d’emploi et n’exerçant aucune activité (catégorie A) a reculé. Cette baisse de 0,5% est la plus importante observée en France depuis février 2008. »

En même temps, on peut voir que le chiffre total de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi de catégories A, B, C (c’est-à-dire tenus de faire une recherche active d’emploi) s’établit à « 3.963.800 personnes en France métropolitaine à fin juillet, 4.208.300 avec l’Outre-mer. Ce nombre progresse de 0,1% sur le mois (soit de 5.300 personnes). Sur un an, il augmente de 8,1%. »

Quand on vous dit que savoir communiquer, c’est tout un art !

Vous êtes commercial, animateur des ventes, chargé d’études, responsable de magasin, ingénieur conception, chef des ventes ou responsable RH ?

Vous cherchez un job ?

Vous avez envie de bosser chez Botanic, Axa, Jacqueline Riu, Norauto, BNP Paribas, Casino ou Canon ?

Ne cherchez plus, ça se passe demain, à la Cité internationale de Lyon, de 10 h à 17 h, les recruteurs vous attendent. Ils ont des centaines de postes à pourvoir. Invitation gratuite à retirer sur le site Jobrencontres. Bonne chance à vous !

train-egalite1Vous cherchez du boulot, une formation, une reconversion ? Voilà qui est fait pour vous.

Aujourd’hui part de Paris le “Train pour l’emploi et l’égalité des chances”. En 12 dates à travers la France, le train propose 20 000 offres d’emploi de la part de 16 institutions et entreprises partenaires telles Orange, Axa, l’Armée de terre, TLF (Transports et Logistique de France)… du Maître chien au pilote d’avion en passant par le cuisinier et l’ingénieur commercial, vous trouverez certainement une offre ou des infos vous intéressant.

Alors, inscrivez-vous sur le site pour caler un entretien. A Lyon, le train s’arrête le 24 mars.

A ce sujet, un article intéressant de l’économiste Bernard Maris (celui qui se bat tous les vendredis matins avec le rédac’ chef des Echos sur France Inter) sur Marianne 2.

L’INRA recrute par les réseaux sociaux

Vendredi, mars 5, 2010
posted by Claire

Sciences du vivant, de l’environnement, de l’homme et de la société, ressources humaines, communication, informatique, élevage et production animale… On arrête là la longue liste des secteurs concernés par les recrutements que l’INRA (Institut National de la Recherche Agronomique) prévoit pour 2010.

Au total, cela représente 220 ingénieurs, cadres et techniciens et 62 chercheurs dans toute la France.

Jusqu’au 23 mars, vous êtes invités à poser votre candidature sur le site dédié L’Inra, les hommes et les femmes qui propose aussi des vidéos expliquant les différents métiers. A moins que vous ne l’ayez déjà fait par le biais de leur campagne sur les réseaux sociaux : Weavlink (réseau social des étudiants des grandes écoles pour l’emploi), LinkedIn, Viadeo et Facebook.

mondial-des-metiers

Voilà de quoi nous donner des idées si on veut changer de métier !

La 14e édition du Salon des métiers nous propose, jusqu’à dimanche, de rencontrer des professionnels en activité et des jeunes en formation, des professionnels de l’orientation, avec près de 500 stands à voir.

Alors ? Croupier, chimiste, carrossier, diététicien, enseignant… ? Une centaine de métiers seront en démonstration.
Allez hop, j’emmène les enfants !

Plus d’infos sur le site, très bien fait, de Mondial-metiers.com.

Du jamais vu dans l’histoire de la fonction publique : un décret prévoit la possibilité de licencier un fonctionnaire qui refuse par trois fois un poste. Très exactement, le fonctionnaire sera mis en disponibilité, donc pas de travail, pas de salaire.

Le texte, qui sera soumis au Conseil supérieur de la fonction publique, le 11 février prochain devrait s’appliquer à tout «fonctionnaire dont l’emploi est supprimé dans le cadre d’un projet de réorganisation ou d’évolution de l’activité du service».

En fait, une fois mis en disponibilité, le fonctionnaire se verra proposer des postes. Là aussi, s’il en refuse trois, il fera alors l’objet d’un licenciement et sera indemnisé, de la même façon que s’il travaillait dans le privé.

A l’heure où le non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux fait déjà des vagues, cette mesure apparaît pour les travailleurs protégés de l’Etat comme un camouflet. Nul doute qu’on va entendre parler, et certainement sous nos fenêtres !