Archive for the ‘marché de l'emploi’ Category
Le train pour l’emploi et l’égalité des chances
Vous cherchez du boulot, une formation, une reconversion ? Voilà qui est fait pour vous.
Aujourd’hui part de Paris le “Train pour l’emploi et l’égalité des chances”. En 12 dates à travers la France, le train propose 20 000 offres d’emploi de la part de 16 institutions et entreprises partenaires telles Orange, Axa, l’Armée de terre, TLF (Transports et Logistique de France)… du Maître chien au pilote d’avion en passant par le cuisinier et l’ingénieur commercial, vous trouverez certainement une offre ou des infos vous intéressant.
Alors, inscrivez-vous sur le site pour caler un entretien. A Lyon, le train s’arrête le 24 mars.
A ce sujet, un article intéressant de l’économiste Bernard Maris (celui qui se bat tous les vendredis matins avec le rédac’ chef des Echos sur France Inter) sur Marianne 2.
L’INRA recrute par les réseaux sociaux
Sciences du vivant, de l’environnement, de l’homme et de la société, ressources humaines, communication, informatique, élevage et production animale… On arrête là la longue liste des secteurs concernés par les recrutements que l’INRA (Institut National de la Recherche Agronomique) prévoit pour 2010.
Au total, cela représente 220 ingénieurs, cadres et techniciens et 62 chercheurs dans toute la France.
Jusqu’au 23 mars, vous êtes invités à poser votre candidature sur le site dédié L’Inra, les hommes et les femmes qui propose aussi des vidéos expliquant les différents métiers. A moins que vous ne l’ayez déjà fait par le biais de leur campagne sur les réseaux sociaux : Weavlink (réseau social des étudiants des grandes écoles pour l’emploi), LinkedIn, Viadeo et Facebook.
Vous pensez reconversion professionnelle, venez au Mondial des métiers
Voilà de quoi nous donner des idées si on veut changer de métier !
La 14e édition du Salon des métiers nous propose, jusqu’à dimanche, de rencontrer des professionnels en activité et des jeunes en formation, des professionnels de l’orientation, avec près de 500 stands à voir.
Alors ? Croupier, chimiste, carrossier, diététicien, enseignant… ? Une centaine de métiers seront en démonstration.
Allez hop, j’emmène les enfants !
Plus d’infos sur le site, très bien fait, de Mondial-metiers.com.
L’emploi garanti à vie pour les fonctionnaires, c’est terminé
Du jamais vu dans l’histoire de la fonction publique : un décret prévoit la possibilité de licencier un fonctionnaire qui refuse par trois fois un poste. Très exactement, le fonctionnaire sera mis en disponibilité, donc pas de travail, pas de salaire.
Le texte, qui sera soumis au Conseil supérieur de la fonction publique, le 11 février prochain devrait s’appliquer à tout «fonctionnaire dont l’emploi est supprimé dans le cadre d’un projet de réorganisation ou d’évolution de l’activité du service».
En fait, une fois mis en disponibilité, le fonctionnaire se verra proposer des postes. Là aussi, s’il en refuse trois, il fera alors l’objet d’un licenciement et sera indemnisé, de la même façon que s’il travaillait dans le privé.
A l’heure où le non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux fait déjà des vagues, cette mesure apparaît pour les travailleurs protégés de l’Etat comme un camouflet. Nul doute qu’on va entendre parler, et certainement sous nos fenêtres !
2 salariés sur 3 travaillent avec des horaires atypiques
Et vous, quels horaires faites-vous ?
Faites-vous partie de la majorité des salariés qui travaillent 40 heures ou plus par semaine ? Ceux qui qui ont des horaires qui varient chaque jour ? Ceux qui connaissent des dépassements d’heure réguliers ?
La Dares (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques) confirme que les principaux concernés sont surtout des cadres et des professions intermédiaires et que la plupart sont également contactés en-dehors du lieu de travail.
2 sur 3 ça fait tout de même beaucoup, surtout si on considère qu’il y a en France plus de 5 millions de fonctionnaires.
1 entreprise sur 3 en région lyonnaise veut embaucher
Incroyable non ?
C’est la CCI (Chambre de Commerce et d’Industrie) qui le dit : 27% des entreprises du coin interrogées début janvier ont prévu de recruter dans les 3 mois à venir.
Mais elles sont où ces entreprises ?
Force est de constater que ce n’est pas parmi les offres d’emploi qu’on voit un tel pourcentage de postes à pourvoir. C’est donc le fameux “marché caché” qu’il faut explorer. Alors tous à l’action pour travailler ses candidatures spontanées :
- lisez la presse économique et la presse quotidienne pour identifier les sociétés à qui écrire,
- surveillez les salons et les conférences, et allez sur place prendre des contacts, vous faire connaître et distribuer des CV…
… et relisez les 5 conseils les 5 conseils pour trouver le marché caché des offres d\’emploi.
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