Accompagnement en recherche d'emploi - Coaching en parcours professionnel - Lyon
  • Question de Job, l'objectif

    Besoin de savoir où vous en êtes dans votre carrière ? Votre bilan de compétences vous a déçu ? Vous avez envie de conseils pratiques (et moins de...

  • Quoi ? La méthode

    Comment se passe l'entretien ? Le premier contact se fait par téléphone, lorsque le consultant vous rappelle pour fixer une date de RV...

  • Qui sommes-nous ?

    Claire, dirigeante de cabinet de recrutement. Aïda, consultante et psychothérapeute. Anne-Marie, coach en formation professionnelle...

  • Comment ?

    Des exemples de modules : rédiger CV et LM, point sur ma carrière, accompagnement émotionnel, test de personnalité, marché caché des offres d'emploi...

  • Combien ça coûte ?

    Les forfaits sont soit à l'heure, soit par package de 3 heures, la 4e heure étant offerte. Vous pouvez payer moins cher si vous venez en entretien avec une...

  • Où ça se passe ?

    Pas derrière un bureau où un consultant vous juge, mais dans un salon cosy, sympa, lumineux et chaleureux. Condition essesntielle pour une bonne...

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  • • Besoin de savoir où vous en êtes dans votre carrière ?
  • • Votre bilan de compétences vous a déçu ?
  • • Vous avez envie de conseils pratiques (et moins de théorie) pour la mise en œuvre de votre projet professionnel ?

Des consultants expérimentés (chasseurs de têtes, consultants RH, psychologues du travail, coachs, formateurs…), sollicités par de nombreux candidats, ont créé l’association logo_qdj1 pour accompagner les salariés et les chercheurs d’emploi qui ne trouvent pas réponses à leurs questions.

Chacun d’entre eux, en parallèle de leur activité professionnelle, passe quelques heures par mois au sein de l’association. Ces experts font des entretiens “sur mesure” pour répondre à TOUTES vos questions.

Courts, efficaces, modulables, pratiques et pas seulement théoriques, les rendez-vous apportent des clefs, des méthodes et des réponses.

Un exemple ?
Louise, qui a envoyé une douzaine de candidatures spontanées, ne sait pas par où commencer pour relancer les personnes à qui elle les a transmises. Bloquée par l’outil téléphone et trop peu sûre d’elle pour avoir une démarche active et efficace, le coach lui donne quelques clefs en terme de communication interpersonnelle, met en place une méthode, la rassure et lui montre. Comment ? Il prend le téléphone lui-même pour relancer le 1er contact à sa place. Louise fait les suivants avec lui. Pas si difficile finalement …