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Question d’Ophélie : A qui j’adresse ma candidature ?
Question bête ? Que Nenni.
Ophélie a bien raison de poser cette question car une candidature mal ciblée est une flèche lancée inutilement.
On parle là de candidature spontanée. Ophélie a déjà identifié des entreprises qui l’intéressent, veut personnaliser son envoi (très bonne idée dites donc) mais n’a aucun nom dans l’entreprise qu’elle a choisie. Doit-elle écrire au service recrutement ? Non, le mieux est de cibler le plus précisément possible. Il faut donc trouver un nom de famille. Mais doit-elle écrire à son futur responsable hiérarchique ? Au DRH ? Au patron ?
En fait, la réponse dépend du contexte, autrement dit de l’entreprise et de son organisation. S’il y a un service RH, l’envoi à l’un des membres du service est incontournable. Si l’entreprise est trop petite pour avoir un service RH, le mieux est d’envoyer au responsable hiérarchique (N+1). C’est lui qui est susceptible d’avoir besoin du poste à recruter et il a souvent le pouvoir de décision.
Rien ne vous empêche d’envoyer à la fois aux RH et au N+1, on est souvent surpris du manque de communication en interne (sic).
Restent les toutes petites entreprises, et là vous pouvez vous permettre d’envoyer directement votre candidature au Directeur.
Alors OK on envoie sa candidature à une personne nommée. Mais je n’ai pas de nom, comment faire ?
Grâce aux nouvelles technologies, la question va être vite résolue : internet permet dans un très grand nombre de cas d’identifier le DRH ou le patron en tapant tout simplement dans un moteur de recherche le nom de l’entreprise et le nom de la fonction.
Sinon, le numéro de standard fera l’affaire. Il ne vous reste plus qu’à prendre votre plus jolie voix pour demander le nom et le prénom de la personne à qui adresser votre courrier. En général, on répond à votre demande, sauf, c’est vrai, dans les grandes entreprises où vous vous entendrez dire qu’il faut écrire directement au service Recrutement.
Ce qui peut se comprendre lorsqu’on sait que, par exemple, L’Oréal reçoit, chaque jour, plus de 800 candidatures !
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