- Question de Job, l'objectif
Besoin de savoir où vous en êtes dans votre carrière ? Votre bilan de compétences vous a déçu ? Vous avez envie de conseils pratiques (et moins de...
- Quoi ? La méthode
Comment se passe l'entretien ? Le premier contact se fait par téléphone, lorsque le consultant vous rappelle pour fixer une date de RV...
- Qui sommes-nous ?
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- Comment ?
Des exemples de modules : rédiger CV et LM, point sur ma carrière, accompagnement émotionnel, test de personnalité, marché caché des o ffres d'emploi...
- Combien ça coûte ?
Les forfaits sont soit à l'heure, soit par package de 3 heures, la 4e heure étant o fferte. Vous pouvez payer moins cher si vous venez en entretien avec une...
- Où ça se passe ?
Pas derrière un bureau où un consultant vous juge, mais dans un salon cosy, sympa, lumineux et chaleureux. Condition essesntielle pour une bonne...
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Aujourd’hui, un salarié en arrêt maladie doit attendre 3 jours de carence avant de pouvoir être pris en charge par la Sécurité sociale.
L’amendement selon lequel on passerait de 3 à 4 jours n’a pas été approuvé hier, au grand dam du rapporteur du Budget de la Sécurité sociale. Il va falloir trouver d’autres moyens que mettre à contribution les malades pour boucher le trou de la Sécu.
Parmi les idées à l’étude : mettre fin aux exonérations de charges dont bénéficient les jetons de présence des administrateurs, les ventes d’or et de bijoux ou encore les jeux. Ou encore les revenus autres que les salaires que les employeurs attribuent (participation, financement, plans d’épargne entreprise, stock-options, etc.). On n’a pas fini d’en parler…
Sources : Le Progrès, Les Echos
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