Posts Tagged ‘bilan de compétences’
Mieux dans mon job, 5 étapes
Dans le journal La Tribune, tous les mercredis, c’est la rubrique “Mieux dans mon job” dans les pages Carrières.
C’est là qu’on a pu lire, mercredi dernier donc, les nouvelles régles établies pour trouver du travail, et surprise, le savoir-vivre revient en force.
Stéphane Kaminsky, conseil pour les TPE et PME, propose 5 étapes pour travailler la dimension personnalité :
1. on se met à l’écoute de ses besoins, introspection.
2. On visualise, ça veut dire imaginer où on veut aller.
3. On se fixe des objectifs (autrement dit, on matérialise sa vision).
4. On se positionne en croyant à nos capacités.
5. Action !
Qu’il est beau ce mot-là !
L’article se termine par une morale : on ne réussit pas en se faisant passer pour ce que l’on n’est pas. Il faut être en accord avec ses choix. C’est la voie du “mieux-être en entreprise”.
Connais-toi toi même, un test gratuit pour en apprendre sur soi
Il y a une tonne de tests accessibles sur internet, souvent des déclinaisons des tests de personnalité que la presse magazine féminine cultive à longueurs de mois.
Là, on vous parle d’un énième test certes, car il existe déjà depuis plusieurs mois, mais il nous a semblé suffisamment juste et pertinent, et rapide, et… GRATUIT.
Des cabinets de recrutement et des RH utilisent déjà cet outil qui se définit comme un bilan - analyse de personnalité. Il se présente sous la forme d’un QCM : vous accordez 10 minutes à répondre aux quelques questions, vous validez, vous envoyez et 48 heures plus tard, vous recevez 6 à 8 pages de conclusions sur votre façon d’être et de voir les choses, vos valeurs et vos points forts. Très bien fait.
Changer de carrière : pourquoi pas grâce à la formation ?
On entend de plus en plus parler de personnes qui, au beau milieu de leur carrière professionnelle, décident de « tout plaquer » (expression qui elle aussi semble avoir le vent en poupe).
Certains posent sur ces hommes et ces femmes un regard rêveur se disant qu’eux-mêmes n’oseraient jamais, d’autres plus envieux se disent tout bas « moi aussi je m’ennuie au travail et j’aurais bien besoin d’un nouveau challenge », d’autres encore, peut être plus désabusés, sont certains que ça ne marchera jamais.
Vous allez dire que ce problème ne touche qu’une infime minorité. Pourtant, voici des chiffres éloquents (étude menée aux Etas Unis) :
- 33% des gens qui travaillent se sentent pris dans un cul-de-sac dans leur emploi actuel.
- 42% des salariés croient vivre avec des symptômes de “burnout”.
- 44% des travailleurs sont heureux d’avoir choisi leur emploi actuel au lieu d’un autre emploi.
Comment faire ?
Il existe en France plusieurs dispositifs permettant de faire le point et de se réorienter vers une carrière plus satisfaisante, que vous soyez en emploi ou pas.
DIF, CIF, et autres bilans de compétences ne sont pas inaccessibles et peuvent vous aider à vous sentir mieux au travail, d’autant qu’ils peuvent être financés par votre employeur.
Vous êtes actuellement sans emploi ? Pole emploi, la Région, peuvent également financer votre formation.
Pour ne pas faire trop long cette fois et risquer de vous noyer dans un flot d’informations, nous vous proposerons très bientôt d’autres billets qui détailleront chacun des dispositifs. A suivre donc.
Commentaires récents