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Question de Marie-Laure : dois-je faire une lettre manuscrite ?
Les recruteurs ne reçoivent plus de lettres manuscrites alors, hormis si vous voulez faire dans l’originalité (ce qui peut être une bonne idée si vous êtes dans un métier créatif par exemple), on va plutôt vous conseiller de faire votre lettre avec un logiciel tel que Word.
Vu que la grande majorité (genre 90%) des candidatures arrivent par mail, vous serez bien inspirée de transmettre votre dossier par ce biais, ce qui vous permettra aussi d’enregistrer, d’archiver, ou de dupliquer votre lettre de motivation. Sans oublier de personnaliser votre candidature en fonction du poste ou de l’entreprise que vous visez.
Pour autant, il est possible qu’on vous demande, au cours du process de recrutement, une lettre manuscrite. Mais dans ce cas, l’objectif sera d’en faire une analyse graphologique, méthode encore utilisée par des cabinets de recrutement comme des futurs employeurs. Et oui, la France fait partie des pays où les méthodes non scientifiques ou ésotériques sont résolument à la mode. “un cancer ascendant cancer avez-vous dit ?”… véridique…
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