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La curiosité est-elle un mauvais défaut ?
On vous a souvent dit que OUI parce qu’il ne faut pas poser de question indiscrète. Mais resituons le débat : nous sommes là à nous poser des questions sur notre satisfaction au travail, sur un changement professionnel ou même une création d’activité.
Pensez-vous sérieusement que dans ce cas-là la curiosité peut être nuisible ?
Bien sûr que non, il FAUT se poser des questions, s’interroger sur le pourquoi, le comment (dans cet ordre s’il vous plaît). Le tout est de rester dans des limites raisonnables, qui sont tout simplement celles qui peuvent gêner vos voisins. Si vous respectez cela, la curiosité sera toujours vue comme une qualité gagnante.
Un exemple pour vous donner envie d’être curieux (vu sur l’excellent site des Idées qui parlent, merci Marianne) :
Un professeur en santé biocomportementale en Pennsylvanie (États-Unis), a réalisé une étude sur 80 rats dotés d’une tumeur et a démontré que ceux qui étaient les plus curieux vivaient 25% plus longtemps que les autres.
La curiosité a été mesurée au travers d’expériences visant à identifier la volonté des rats à explorer leur environnement.
Bien sûr, on ne peut pas extrapoler aisément les expériences réalisées sur les rats aux humains (encore que, ça s’est déjà vu ;-)) mais tout de même, certaines études montrent que les personnes âgées introverties développent plus de maladies que leurs homologues. Autrement dit : ” les traits de caractère peuvent avoir un impact sur la santé et la résistance aux maladies.”
Donc, vive les curieux !
Changer de métier pour retrouver un emploi ?
Le principe de l’offre et de la demande sur le marché de l’emploi nécessite une remise en question permanente lorsqu’on est en recherche d’emploi. Parfois, on est amené à étudier sérieusement la possibilité d’accepter un boulot moins intéressant ou moins bien payé que le précédent. Pire même, on peut être amené carrément à changer de job. Cela peut sembler être une dernière extrémité. Ce n’est pas tout à fait exact. Pour preuve des chiffres récents :
Savez-vous combien de personnes changent de métier ou de qualification après avoir retrouvé un emploi ?
1 sur 20 ?
1 sur 10 ?
Que nenni, le bon chiffre est 1 sur 3 : énorme non ?
Qui plus est, il faut savoir que :
“Une formation de niveau CAP ou BEP accroît significativement les chances de progresser dans l’échelle des qualifications, alors que les détenteurs d’un diplôme du supérieur sont confrontés à un risque accru de déclassement.”
Source : Etudes & Statistiques, collection Repères & Analyses N° 3 - Christel Poujouly - Nicolas Prokovas - avril 2009
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