Posts Tagged ‘jeune diplômé’
Question de Samantha : je suis jeune diplômée, sans expérience, qu’est-ce que je peux bien mettre en avant ?
Bien sûr, il est difficile de lister des expériences quand on n’a encore pas eu de contrat de travail.
Pour autant, une jeune diplômée comme vous a différents atouts à mettre en avant : votre formation, votre motivation et surtout (oui, je sais, cela ne devrait pas être dans cet ordre-là mais en France c’est comme ça que ça marche) : votre stage.
Le stage est en soi une expérience professionnelle. Même s’il n’a été qu’une période d’observation, vous avez pu appréhender un environnement de travail, une culture d’entreprise, un mode organisationnel… Notez que les mots sont choisis pour qu’ils fassent bel effet sur votre lettre de motivation ;-). Il faut l’exprimer. Les recruteurs cherchent souvent à pourvoir les postes avec des candidats ayant déjà approché le secteur qui est le leur.
Après le stage, reste évidemment votre personnalité : il faut travailler (plus qu’un senior encore !) votre lettre de motivation en montrant que vous avez réellement passé du temps à vous renseigner sur l’entreprise et le poste et en personnalisant le plus possible votre candidature.
Après les réponses aux offres d’emploi, il vous reste à préparer des candidatures spontanées et à travailler votre réseau : avez-vous récupéré l’annuaire des anciens élèves de votre école ? Repéré les salons emplois spécialisés dans votre métier ou votre secteur ? Faites-vous des piges des articles de presse parlant d’entreprises intéressantes pour vous ? Toute votre famille a-t’elle été mise à contribution pour vous trouver des contacts intéressants ? Vos fiches personnelles sur les réseaux sociaux sont-elles prêtes ? Et les 5 étapes pour accéder au marché de l’emploi, y avez-vous pensé ?
Les jeunes diplômés face à leur premier job
Ce sont 600 000 jeunes diplômés qui sortent des écoles pour entrer sur le marché du travail. Un marché dévasté s’il en est puisque seulement un petit pourcentage d’entre eux trouvera un premier emploi. Quel est le chiffre d’après vous : 30 %, 20 %, 10% ?
Et bien non, le chiffre annoncé par l’Apec et relayé par Les Echos fait état de 4%, soit 25 000 jeunes seulement qui se verront offrir un poste.
Pour ces jeunes triés sur le volet qui ont la chance d’avoir décroché leur premier job, quelle est la clef d’entrée ?
Tout d’abord le stage qui a permis une première période de formation sur le poste. La majorité des jeunes diplômés embauchés ont de fait pu intégrer la société où ils ont réalisé leur stage de fin d’année.
Ensuite, ce qui joue, c’est la personnalité. Rien de plus logique puisqu’il est difficile pour un recruteur d’évaluer les expériences professionnelles qui ne tiennent que quelques lignes sur leurs CV. C’est donc bien au tempérament et à la motivation qu’on fait la part belle.
Conclusion : d’abord construire un CV vendeur. Ensuite faire la différence en entretiens d’embauche grâce à la maîtrise de ses atouts et à son engagement.
Source : Les Echos
Commentaires récents