Question de job

Du jamais vu dans l’histoire de la fonction publique : un décret prévoit la possibilité de licencier un fonctionnaire qui refuse par trois fois un poste. Très exactement, le fonctionnaire sera mis en disponibilité, donc pas de travail, pas de salaire.

Le texte, qui sera soumis au Conseil supérieur de la fonction publique, le 11 février prochain devrait s’appliquer à tout «fonctionnaire dont l’emploi est supprimé dans le cadre d’un projet de réorganisation ou d’évolution de l’activité du service».

En fait, une fois mis en disponibilité, le fonctionnaire se verra proposer des postes. Là aussi, s’il en refuse trois, il fera alors l’objet d’un licenciement et sera indemnisé, de la même façon que s’il travaillait dans le privé.

A l’heure où le non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux fait déjà des vagues, cette mesure apparaît pour les travailleurs protégés de l’Etat comme un camouflet. Nul doute qu’on va entendre parler, et certainement sous nos fenêtres !