Question de job

Plus facile à dire qu’à faire : savoir parler de ses qualités. On nous pose très souvent la question de savoir ce qu’on doit mettre en exergue, lorsqu’on se présente comme un chercheur d’emploi, quand on prépare son entretien annuel ou lorsqu’on doit aller négocier une augmentation.

Et si on cochait dans une liste toute faite les qualités que l’on se reconnaît, on gagnerait du temps non ? Allez, on tente, essayez d’en choisir 3 parmi :
- adaptabilité
- ambition
- autonomie
- à l’aise avec les chiffres
- bonne humeur
- bon sens
- calme
- capacité à déléguer
- capacité d’écoute
- compréhension rapide
- conscience professionnelle
- courage
- créativité
- curiosité d’esprit
-  diplomatie
- disponibilité
- dynamisme
-  efficacité
- esprit d’équipe
- esprit de synthèse
- expression orale, écrite
- fiabilité
- franchise
- goût du challenge
- honnêteté
- humour
- imagination
- initiative
- leadership
- logique
- méthode
- négociation
- organisation
- ouverture d’esprit
- patience
- persévérance
- précision
- raisonnement
- résistance au stress
- sens des responsabilités
- rigueur
- sens pratique
- savoir-vivre
- sociabilité
- ténacité
- tolérance …

Evidemment, rien ne vous empêche d’en ajouter ou d’en choisir d’autres. Cette liste sert juste à vous faire réfléchir à ce qui vous correspondrait le mieux. L’étape suivante consistera à étayer chaque qualité choisie à l’aide d’un exemple…

Bon courage.